“你是INFP，还是INTP？”

“你是I人还是E人呀？”

在如今年轻人的社交圈里，想要交友“破冰”需要先对上“暗号”。这些由四个字母组成的神秘代码，已经成为不少年轻人的社交标签，同时也被广泛应用于个人成长、职业发展、恋爱情感等众多领域。它就是职业性格测试MBTI。

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四个字母“解锁”16种人格类型

MBTI，全称迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator），是当今世界最流行、最权威的人格类型理论模型。

MBTI理论认为人的性格可以从四个维度进行衡量：

能量的来源：内倾I—外倾E；

接受信息的方式：感觉S—直觉N；

决策的方式：思维T—情感F；

对待不确定性的态度：判断J—感知P；

四个维度的不同偏好倾向经过排列组合就形成了16种人格类型，比如INFP、ENTP等。每种人格都代表了个人的性格倾向，并可以高度准确地预测个体行为。

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MBTI人格四个字母含义解析

第一个字母：I或E

I—Introversion（内倾型）

I 型人格喜欢独来独往，关注内心世界，在社交过程中消耗能量，一个人独处时会感到精力充沛。

E—Extraversion（外倾型）

E型人格喜欢参加各种团体活动，并通过社交获取能量。TA们比内向的人更热情，更容易兴奋。

第二个字母：S或N

S—Sensing（感觉型）

S型人格非常务实，重视现实和细节，关注实物信息，并且专注于正发生或已经发生的事情。

N—iNtuition（直觉型）

N型人格非常富有想象力，思想开放，对世界充满好奇。他们更喜欢新奇而非稳定，并且对未来的可能性更感兴趣。

第三个字母：T或F

T—Thinking（思考型）

T型人格注重客观性和理性，将逻辑置于情感之上。他们倾向于隐藏自己的感受，认为效率比合作更重要。

F—Feeling（情感型）

F型人格更敏感，在情感上富有表现力。他们比思考型更富有同情心，会注重和谐氛围和协同合作。

第四个字母：J或P

J—Judging（判断型）

J型人格果断、坚决、有高度组织纪律性。他们重视秩序、可预测性和稳定性，更喜欢把一切都规划好而不是顺其自然。

P—Perceiving（感知型）

P型人格擅长即兴创作和发现机会。TA们往往是灵活的、随性的、不墨守成规的人，喜欢保留更多可能性。

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16种人格的基本性格特质

INTJ（建筑师）：富有想象力和战略性的思想家，一切皆在计划之中。

INTP（逻辑学家）：具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。

ENTJ（指挥官）：大胆、富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。

ENTP （辩论家）：聪明好奇的思想者，不会放弃任何智力上的挑战。

绿人组（外交家）：

INFJ（提倡者）：安静而神秘，同时鼓舞人心的理想主义者。

INFP（调停者）： 诗意而善良的利他主义者，总是热情地为正义提供帮助。

ENFJ（主人公）：富有魅力且鼓舞人心的领导者，有着让听众着迷的能力。

ENFP（竞选者）：热情、有创造力、爱社交的自由自在的活动家，总能找到理由大笑。

蓝人组（守护者）：

ISTJ（物流师）：实际且注重事实的，具有可靠的个性。

ISFJ（守护者）：非常专注和温暖的守护者，时刻准备着保护爱着的人。

ESTJ（总经理）：出色的管理者，在管理任何事方面有出色技能。

ESFJ（执政官）：富有爱心且受欢迎的大管家，总是热心提供帮助。

黄人组（探险家）：

ISTP（鉴赏家）：大胆而实际的探险家，擅长使用各种形式的工具。

ISFP（探险家）：灵活有魅力的艺术家，时刻准备着探索和体验新鲜事物。

ESTP（企业家）：聪明、精力充沛的领导者，享受行动的乐趣而不是坐以待毙。

ESFP（表演者）：享受自由安排、活力而热情的表演者，拥有永不无聊的快乐。

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MBTI人格四个颜色组的划分

在实际的分类中，16种人格按照大卫凯尔希气质类型又可分为4大类，分别是分析家、外交家、守护者和探险家，对应社交平台上经常出现的四种颜色的人格小人。

小紫人—分析家（Analysts）

气质类型：_NT_

气质特征：注重合理性和公正性，在科学和技术领域表现出色。非常独立，思想开放，意志坚强，富有想象力，从功利主义视角处理事情。相比考虑个人感受，更在意事情是否能做成。这些特质使他们更容易成为优秀的战略思想家，然而在社交或追求浪漫方面表现不尽人意。

小绿人—外交家（Diplomats）

气质类型：_NF_

气质特征：注重同理心和集体主义，在外交和咨询领域大放异彩。擅于合作，富有想象力，经常在工作场所或社交圈中扮演协调者的角色。这些特质使他们变得更温暖，更会共情，更懂影响人心。但是在需要理性做出决定的场合表现差强人意。

小蓝人—守护者（Sentinels）

气质类型：_S_J

气质特征：倾向于集体主义和实用主义，无论走到哪里，都接受并创造秩序，重视安全性和稳定性。工作努力、一丝不苟、传统，擅长后勤和行政，特别是制度和规则清晰严谨的领域。会坚定计划，不会回避复杂的任务。然而过于保守也使他们非常不灵活，不喜欢冒险或尝试新事物。

小黄人—探险家（Explorers）

气质类型：_S_P

气质特征：所有人格中最主动的，社交能力最出众的，在需要快速反应和思考的场合表现出众。擅长使用工具和技术，以不同的方式使用它们——从掌握物理工具到说服他人。在处理危机、手工艺和销售中不可替代。然而这些特质也使他们做事情时过于沉迷于感官乐趣。

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写在最后

作为一种性格测试工具，MBTI可以很好地帮助你了解自己和他人的性格特征，选择更合适自己的职业发展方向，发挥自己的性格优势，规避自己的性格短板。

但我们也要意识到，任何测试都有它的局限性，我们不能仅以单一测试结果就断定一个人的心理特征，更不能与智力、道德等因素挂钩。要想真正了解一个人，必须用多种方法、从多个角度来考察，再用心理测试结果进行辅助分析，这样才可能得出一个比较可靠、客观的结果。