MBTI即Myers-Briggs Type Indicator，是一种基于心理学的人格类型测试，用来识别个人的性格特征和偏好。在职场中，了解员工的MBTI类型可以帮助企业更好地理解和管理员工，促进团队合作和效率。不同的MBTI类型在工作环境中展现出不同的优势和特点，例如INTJ擅长分析和创新，ESFJ善于团队合作和组织。本文将从多个角度探讨各个职业中不同MBTI类型的占比情况，帮助企业更好地了解员工的特点和潜在价值，从而更好地配置团队资源，提高工作效率和员工满意度。

一、MBTI概述

MBTI测试将人格类型分为四个二元化维度：extraversion（E）与introversion（I），sensing（S）与intuition（N），thinking（T）与feeling（F），judging（J）与perceiving（P），共有16种组合。

• E：外向者，注重行动和人际互动。

• I：内向者，注重思考和个人反省。

• S：感知者，注重收集具体信息和实际经验。

• N：直觉者，注重抽象概念和未来预测。

• T：思考者，注重逻辑和分析。

• F：感觉者，注重情感和价值。

• J：判断者，注重计划和组织。

• P：感知者，注重灵活和适应。

二、各个职业MBTI占比分析

1.领导者：ESTJ

ESTJ型的人天生就有做领导者的特质。ESTJ的人会在工作中严格遵守计划，注重组织和管理，常常是聪明、可靠、负责任的领导者。据统计，约有12%的ESTJ型的人担任领导职位。

2.销售员：ESFP

ESFP型的人在职场中的优势主要在于皮肤感觉和联络能力。这种人通常喜欢与人打交道，擅长建立人际关系，外向活跃，待人友好。在销售方面，ESFP型的人往往是非常善谈、口才好的，因此成为了不少销售员的首选类型。根据近期的调查，约有14%的ESFP型的人在销售相关职业中工作。

3.分析师：INTJ

INTJ型的人通常是聪明而理性的人，是一种非常适合于重要决策和分析工作的类型。他们注重逻辑思考和策略规划，有良好的决策能力和行动力。因此，INTJ型的人通常比较适合于研究和开发相关领域。据了解，约有11%的INTJ型的人在研究和开发职业中工作。

4.工程师：ISTP

ISTP型的人通常是具备"实践派"特质的人，他们对于如何使用工具和设备有着特别高的天赋，擅长通过触摸和感官反应来快速解决问题。ISTP型的人对于探索新领域有强烈的好奇心，通常关注自己能够真正感受到的事情。因此，该类型的人通常在研发领域中处于领先地位。据报道，十大职业中，ISTP型的工程师占比为13%。

5.医生：ISTJ

ISTJ型的人通常喜欢稳定和系统，注重规律和构造。这种人通常非常聪明，喜欢计划并且很擅长实现自己的计划。ISTJ型的医生非常重视合作和团队精神，因此医疗团队中往往会有不少此类型的医生。根据统计，ISTJ型的人在医学及相关健康领域中的职业占比大约为14%。

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