面试新招：MBTI测试，靠谱吗？

mbti测试老师

2024年12月10日 08:32

曾经，mbti测试只是我们闲暇时的一种娱乐，但现在它却可能影响到我们的工作机会。我的表妹在面试她梦寐以求的公司时，意外发现需要填写MBTI类型。这种情况让人心里一紧，担心填错类型会给面试官留下不好印象，错失工作机会。

悄悄告诉你们，MBTI测试已经更新到了2025版，如果你还没试过最新版，现在就是时候了。点击上方【立即参与】，测测看你的人格类型是否有变化！

新版题库提供了三种不同题目数量的版本，并且在16种人格类型的基础上，增加了侧重情绪因素，与心理健康紧密相关的-a,-t维度，采用经典32种类型分类。

题目全面升级优化，覆盖了生活、工作、社交等各个方面。增加了许多情景模拟类测试题，将抽象的性格特质问题转化为日常生活和工作中的实际场景，让我们在测试过程中更容易理解和作答，大大降低了误测概率，结果更准确。

我一看到新题就立刻测试了，确保自己的人格类型准确，以免误导自己找到合适的工作。测试结果仍然是ISFJ-A，非常稳定。

近年来，越来越多的公司在面试中引入MBTI测试，帮助面试官快速了解求职者的性格特征和行为偏好，初步判断其是否与公司文化和岗位要求相匹配。例如，需要创新和团队协作的岗位可能更倾向于外向、直觉、情感型的求职者；而严谨细致、规则至上的岗位则可能更青睐内向、感觉、思维型的人。

在HR眼中，ISFJ-A通常是团队中非常可靠的存在，无论是琐碎的杂事还是细节工作，都能处理得井井有条，忠诚度高，工作态度认真。

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新版MBTI测试报告非常详细，不仅会告诉你人格类型和五个维度上的分数，还有性格特点、优势、成长方向、适配职业、人际关系模式等方面的解析。

如果你还不能确定自己的人格类型，或者好奇自己是哪种人格，赶紧来试试新版测试题，链接就在上方，快来体验吧！