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MBTI AI增强版
职业性格测评

基于前沿技术的多维训练
针对性强，更贴合实际

MBTI职业性格测评

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)，称为一种自陈式问卷，是基于荣格的心理类型理论发展出来的性格分类工具，可以测量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的态度和行为倾向，从而划分出16种性格类型。

本项测试能够帮助你解决以下问题

💼
我适合什么样的岗位？
SUITABLE POSITION
🏆
我的优势和不足是什么？
ADVANTAGES
📊
我有哪些职业潜力？
POTENTIAL
❤️
我该如何缓解压力？
RELIEVE STRESS
基于大模型
本测评基于Deepseek、豆包、文心等顶级AI大模型进行训练调优，结合前沿招聘数据和个人履历，生成针对性更强的专属职业生涯测评报告。这些模型经过海量数据训练，能够精准捕捉个体性格特征，提供科学、可靠的职业发展建议。
📊
Deepseek
🌱
豆包
🧠
文心
这些模型通过深度学习技术，理解复杂语言模式和逻辑关系，为用户提供更加智能化的职业性格测评体验。
⚡
高效计算能力
大模型具备强大的计算能力，能够快速处理大量数据，提供即时的测评结果和深入的分析洞察。这种高效的处理能力确保了测评的时效性，让用户能够迅速获得反馈。
🔄
持续迭代优化
模型不断从新的数据中学习，定期进行更新和优化。这意味着测评结果始终基于最新的职业发展动态和心理学研究成果，保持高度的相关性和准确性。
🌐
广泛的数据来源
大模型的训练数据涵盖了来自全球的多样化样本，包括不同行业、文化和职业背景。这种广泛的数据基础确保了测评结果的普适性和适应性，能够适用于各种人群和场景。
🔒
数据安全保障
我们严格遵循数据隐私和安全标准，确保用户的个人信息和测评数据得到妥善保护。所有数据处理过程均符合相关法律法规，为用户提供清晰透明的数据使用说明。
AI大模型增强版特点
经典MBTI测评
AI大模型技术
更准确
传统的人才测评基于静态的数据库，而人才在成长过程中会发生动态变化，每个因子（成长经历，学习经历）的变量的变化都会对人才测评的精准度造成影响，而新的测评模型可以动态地学习并捕捉变化，从而更加准确。
时效高
传统的人才测评结论受限于时代局限，给出的职业发展建议存在局限性，而随着产业的变化，新的职业出现，旧的职业消亡，职业市场供需关系不断发生变化。当前模型结合搜索引擎技术，能够捕获最新的职业市场动态，并给出更具时效性的实用建议。
模型迭代强
模型除了借鉴传统的职业测评理论，基于百万级简历数据进行模型训练迭代，分析真实的不同职业发展路径的关联，进而针对底层模型进行不断迭代优化，持续提升返回数据时效性和准确性。
测评结果随时可看
便于对不同时间测试结果进行比对
1月测试结果
5月测试结果

MBTI测评

累计帮助 10亿人 认识自我

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

MBTI在世界上运用了将近80年，夫妻利用它增进融洽、学生利用它提高学习效率，青年人利用它选择职业。

你是哪一种？

📋
ISTJ
检查者
🛡️
ISFJ
守护者
💡
INFJ
提倡者
🏛️
INTJ
建筑师
💎
ISTP
鉴赏家
🧭
ISFP
探险家
⚖️
INFP
调停者
🧠
INTP
逻辑学家
💼
ESTP
企业家
🎭
ESFP
表演者
📣
ENFP
竞选者
💬
ENTP
辩论家
📊
ESTJ
总经理
👑
ESFJ
执政官
⭐
ENFJ
主人公
🔨
ENTJ
指挥官

适合人群

🎓
应届生
对于即将步入职场的应届生，MBTI测评能够帮助你更好地了解自己的兴趣爱好、优势劣势以及适合的职业方向。通过科学的测评结果，你可以更有针对性地准备求职材料，选择适合自己的职业路径，从而在激烈的就业竞争中脱颖而出。
💼
职场新人
对于刚刚进入职场的新人，MBTI测评可以帮助你快速适应职场环境，更好地理解自己的工作风格和团队协作方式。了解自己的性格特点，可以帮助你更有效地与同事沟通，提升工作效率，同时也能帮助你找到更适合自己的职业发展方向。
🏢
500强企业HR
对于500强企业的人力资源管理者，MBTI测评是一个非常有效的工具。通过测评应聘者的职业性格，HR可以更全面地了解候选人的工作风格、团队协作能力和潜在职业发展路径。这有助于提高招聘的精准度，优化团队配置，提升整体团队效能。
💼
职场人士
对于已经在职场中积累了一定经验的职场人士，MBTI测评可以帮助你更深入地了解自己的职业性格，发现潜在的职业优势和需要提升的方面。通过科学的测评结果，你可以更有针对性地制定职业发展规划，提升职业竞争力，实现职业突破。
👨‍🏫
职业辅导导师
对于职业辅导导师，MBTI测评是一个非常有用的职业辅导工具。通过测评学员的MBTI性格类型，你能够更全面地了解学员的性格特点、工作风格和职业需求。这有助于你制定更有针对性的职业辅导方案，从而更有效地帮助学员实现职业目标。
👥
团队管理者
对于团队管理者，MBTI测评可以帮助你更好地了解团队成员的性格特点和工作风格，从而更有效地进行团队管理和协作。了解每个成员的优势和特点，可以帮助你更合理地分配工作任务，提升团队整体效能，同时也能促进团队成员之间的沟通和理解。

测试须知

1、本测评为付费测试，在答题完成后，需要付费解锁报告，一次付费仅能解锁一份报告，可重复下单进行多次测试。
2、付费成功后将自动跳转到答题页，由于题目数较多，可能需要几秒进行加载，建议在网络较好的情况下测试，并尽量按第一反应作答。
3、购买的测评报告将永久保存，可随时查看。
4、当前测试为虚拟服务，购买成功后不予退费，敬请谅解。
5、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。
6、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。
7、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能地在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。